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Parler à une personneQu'est-ce qu'un éducateur/trice de la petite enfance ?
Les éducateurs de la petite enfance jouent un rôle essentiel dans le développement et l'éducation des jeunes enfants dans divers milieux d'apprentissage. Les éducateurs de la petite enfance du Nouveau-Brunswick suivent le curriculum éducatif pour la petite enfance, qui met l'accent sur l'apprentissage par le jeu pour favoriser le développement des enfants. Les éducateurs de la petite enfance créent des environnements sécuritaires et inclusifs qui favorisent l'exploration, tout en aidant les enfants à développer des compétences sociales et émotionnelles. La collaboration avec les familles est essentielle, car elle permet de s'assurer que les parents sont des partenaires dans la croissance de leur enfant. Les éducateurs de la petite enfance se conforment à la loi et aux règlements provinciaux et sont encouragés à s'engager dans un développement professionnel continu.
Devenir éducateur/trice de la petite enfance
Diverses options sont offertes pour travailler comme éducateur ou éducatrice de la petite enfance au Nouveau-Brunswick.
Les éducateurs peuvent commencer sans formation et suivre gratuitement le cours en ligne Introduction à la petite enfance de 90 heures tout en travaillant dans un centre d'apprentissage de la petite enfance agréé et commencer la grille salariale en tant qu'éducateur débutant.
Pour être considéré comme un éducateur de la petite enfance de niveau 1, il faut avoir suivi un programme reconnu d'éducation de la petite enfance ou avoir obtenu un diplôme universitaire d'un établissement postsecondaire reconnu.
Les éducateurs de la petite enfance devront également faire une vérification de leur casier judiciaire et vérification de ses antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, ainsi qu'une vérification effectuée auprès du ministère du Développement social, et avoir suivi une formation de base en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire pour les nourrissons et les enfants afin de satisfaire aux exigences de la licence telles qu'elles sont stipulées par le gouvernement provincial.
Il existe plusieurs options de formation pour devenir éducateur de la petite enfance :
- Introduction à l'éducation de la petite enfance
- Diplôme d'EPE reconnu (2 ans) et programmes de certificat (1 an) offerts en ligne et en personne.
Détails du programme NBCC
Détails du programme CCNB - Baccalauréat en éducation de la petite enfance
Détails du programme UNB - Programme de micro-crédits
- Programme travail-études
Pour faire valider votre certificat, diplôme ou degré de formation en éducation de la petite enfance obtenu à l'extérieur du Nouveau-Brunswick, veuillez contacter avec [email protected].
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Introduction à l'éducation de la petite enfance
L'introduction à l'éducation de la petite enfance est une formation gratuite et obligatoire pour tous les éducateurs. Elle est dispensée en ligne par le ministère. Tous les éducateurs qui n'ont pas de certificat ou de diplôme devront suivre ce cours en ligne d'une durée de 90 heures. Ce cours fait partie des programmes reconnus de certificat et de diplôme en éducation de la petite enfance offerts au Nouveau-Brunswick. Les éducateurs de la petite enfance titulaires d'un certificat ou d'un diplôme provenant de l'extérieur du Nouveau-Brunswick devront suivre une formation de 30 heures sur le programme d'études. Les éducateurs qui travaillent présentement avec des enfants de 5 ans et moins dans des établissements d'éducation préscolaire et de garde d'enfants licenciés peuvent obtenir de plus amples renseignements sur ce cours en communiquant avec le mentore en assurance de la qualité de leur centre.
L'introduction à l'éducation de la petite enfance est aussi offerte comme cours optionnel dans certaines écoles secondaires du Nouveau-Brunswick, ce qui contribuerait à l'obtention d'un certificat ou d'un diplôme en éducation de la petite enfance. Les étudiants peuvent demander plus d'informations à leur conseiller.
Soutien à la formation postsecondaire
Le ministère travaille en collaboration avec le CCNB et le NBCC pour répondre aux demandes de formation des éducateurs. Le ministère analyse les méthodes de formation qui sont nécessaires en termes de demande et des décisions sont prises chaque année sur les programmes qui seront offerts. Les cours proposés peuvent varier d'un semestre à l'autre en fonction de la demande. Contactez le NBCC et le CCNB pour connaître les offres actuelles.
Le département offre un remboursement des frais de scolarité aux éducateurs éligibles.
Micro-créditation - Apprentissage par l'expérience
Le ministère soutient la prestation de ce programme de micro-accréditation conçu par le New Brunswick Community College (NBCC) et le Collège Communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB). En plus, des fonds sont disponibles pour aider les éducateurs inscrits à payer les frais de scolarité et le matériel d'apprentissage. Ce programme, d'une durée de 6 à 8 mois, inclut les éléments suivants :
- une formation sur place pour obtenir le certificat d'études collégiales d'un an ; et
- la possibilité pour les éducateurs de gagner de l'expérience dans les garderies tout en mettant en pratique et en démontrant les compétences apprises dans les modules de formation théorique.
Note : Pour être éligibles à ce programme, les éducateurs doivent :
- être actuellement employés et travailler avec des enfants de moins de cinq ans dans une structure d'éducation préscolaire et de garde d'enfants agréée ;
- avoir travaillé au moins trois ans avec des enfants de moins de cinq ans dans un établissement agréé d'éducation préscolaire et de garde d'enfants ; et
- Avoir suivi le cours « Introduction à l'éducation de la petite enfance » (90 heures, en ligne).
Programme travail-études
Le ministère appuie la prestation du programme d'alternance travail-études élaboré par le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) et le New Brunswick Community College (NBCC). En plus, le ministère offre aux éducateurs inscrits des subventions de soutien pour les frais de scolarité et le matériel de formation. Ce programme de deux ans permet à deux éducateurs d'un même établissement de compléter leur formation en collège d'un an tout en continuant à travailler.
Les deux éducateurs partagent leur temps entre des périodes d'étude en ligne (à la maison ou dans l'établissement) et des périodes de travail ; et
Les éducateurs mettent en pratique leur apprentissage et développent leurs compétences tout au long de leur formation sur leur lieu de travail.
Note : Pour être éligibles à ce programme, les éducateurs doivent :
- Travailler actuellement dans une garderie agréée avec des enfants de 0 à 5 ans ;
- Avoir un autre éducateur avec lequel ils peuvent se joindre.
Certificat en ligne à temps partiel d'un an en éducation de la petite enfance
Le ministère appuie la prestation du programme en ligne à temps partiel élaboré par le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) et le New Brunswick Community College (NBCC). De plus, le ministère offre aux éducateurs inscrits des subventions de soutien pour les frais de scolarité et le matériel de formation. Ce programme en ligne à temps partiel permet aux éducateurs de compléter leur formation collégiale d'un an en soirée, tout en continuant à travailler.
Remarque : pour être admissibles à ce programme, les éducateurs doivent
- Travailler actuellement dans une structure d'accueil agréée avec des enfants de 0 à 5 ans
- être un éducateur niveau d’entrée
Pour obtenir de plus amples informations ou pour vous inscrire, veuillez consulter le site du New Brunswick Community College ou du Collège Communautaire du Nouveau-Brunswick.
Le Programme de soutien salarial au personnel éducatif de garderie (PSS-PÉG) est un programme d'amélioration des salaires administré par le ministère de l'éducation et du développement de la petite enfance qui reconnaît l'éducation de la petite enfance comme une profession. Il encourage les éducateurs de la petite enfance à participer à des formations de niveau supérieur et fournit des fonds pour améliorer les salaires des éducateurs de la petite enfance qualifiés et réduire le turnover du personnel.
La grille salariale du PÉG reconnaît la formation et les qualifications des éducateurs, ainsi que leurs années d'expérience. Des salaires clairement définis et prévisibles jouent un rôle important dans le recrutement et la rétention d'éducateurs qualifiés. La grille salariale de l'EPE fixe le taux de salaire minimum que les exploitants doivent verser aux éducateurs admissibles.
La grille salariale des PÉG établit les fondations des investissements futurs dans les salaires des EPE et sera révisée annuellement conformément à la Loi sur les services à la petite enfance.
Admissibilité
Les lignes directrices de la grille salariale de l'EPE fournissent des détails supplémentaires pour l'administration du Programme de soutien salarial pour les éducateurs de la petite enfance (PSSE). La grille salariale pour les éducateurs de la petite enfance s'adresse aux:
- Les éducateurs et les administrateurs qui travaillent directement avec les enfants dans les centres d'apprentissage de la petite enfance désignés du Nouveau-Brunswick.
- Les exploitants de garderies éducatives en milieu familial désignées du Nouveau-Brunswick
- Éducateurs d'enfants d'âge scolaire travaillant dans une garderie éducative agréée
- Personnel de relève non formé (avec restrictions)
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